管理職向け記事

介護職員処遇改善加算の算定条件、キャリアアップ等に対する相談の方法【目標設定ツールのSMARTゴールを解説】

制度

介護職員処遇改善加算の算定条件、キャリアアップ等に対する相談の方法【目標設定ツールのSMARTゴールを解説】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   今や介護職員の給料アップのため、ほと ...

介護職員処遇改善加算の算定条件、キャリアアップ等に対する相談の方法【面談とコーチングと1on1ミーティングの違いを解説】

制度

介護職員処遇改善加算の算定条件、キャリアアップ等に対する相談の方法【面談とコーチングと1on1ミーティングの違いを解説】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   今や介護職員の給料アップのため、ほと ...

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part3):指導の注意点】

制度

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part3):指導の注意点】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   この加算はほとんどの事業所が算定して ...

ケアの基礎中の基礎研修-第3弾排泄ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理

ケアの基礎中の基礎研修-第3弾排泄ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

2024/1/6  

こんにちは、すきマッチです。   このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。   新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけ ...

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part2)"職場の人間関係のストレスについて"】

人事管理 制度

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part2)"職場の人間関係のストレスについて"】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   この加算はほとんどの事業所が算定して ...

問題解決の方法【介護施設のマネジメント層必見!問題解決の基礎知識】

人事管理

問題解決の方法【介護施設のマネジメント層必見!問題解決の基礎知識】

2024/1/6  

こんにちは、すきマッチです。   前回の問題のとらえ方、解決の考え方の記事に続いて、今回は具体的な解決方法の解説の記事を書いていきます。   介護施設に限らずですが、問題解決には大 ...

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part1)"怒り"のコントロールについて】

制度

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part1)"怒り"のコントロールについて】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   ほとんどの事業所がこの加算を算定して ...

管理職必見!日々起きる問題をどうしていますか?【介護施設で毎日起きる問題の問題解決についてのお話】

人事管理

管理職必見!日々起きる問題をどうしていますか?【介護施設で毎日起きる問題の問題解決についてのお話】

こんにちは、すきマッチです。   あなたの施設では「問題」がおきますか?   問題が起きた時に、問題を具体的に捉えて対処できているでしょうか?   介護現場の問題として ...

ケアの基礎中の基礎研修-第2弾口腔ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理 医療に関する教育・研修

ケアの基礎中の基礎研修-第2弾口腔ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

2024/1/6  

こんにちは、すきマッチです。   このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。   新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけ ...

ミスが多い介護職員への対応。最も効果のある方法を解説【介護現場のリーダーは必見です!】

人事管理

ミスが多い介護職員への対応。最も効果のある方法を解説【介護現場のリーダーは必見です!】

2024/1/1    , , ,

こんにちは、すきマッチです。   長年この業界で働いていると、いろいろな職員と出くわします。   そして対応に困るのが、本日の題である「ミスが多い職員」です。   こんな ...

遅刻を繰り返す介護職員へ、絶対に改善させられる対応方法を解説【介護現場のリーダーは必見です!】

人事管理

遅刻を繰り返す介護職員へ、絶対に改善させられる対応方法を解説【介護現場のリーダーは必見です!】

こんにちは、すきマッチです。   長年この業界で働いていると、いろいろな職員と出くわします。   そして大変厄介に感じるのが、本日の題である「遅刻を繰り返す職員」です。 &nbsp ...

通所介護(デイサービス)における介護保険外サービスを紹介します【今後、保険外サービスは必要になる!】

デイサービス

通所介護(デイサービス)における介護保険外サービスを紹介します【今後、保険外サービスは必要になる!】

こんにちは、すきマッチです。   介護保険の改正に伴い、年々デイサービスで収益をあげるのが難しくなってきました。   加えて新型コロナウイルスの影響で"利用控え"が進み、閉鎖するデ ...

介護現場でよく見られる「積極性のない職員、やる気がない職員」への対処法【放っておくと他の職員から不満の声が続出する】

人事管理

介護現場でよく見られる「積極性のない職員、やる気がない職員」への対処法【放っておくと他の職員から不満の声が続出する】

こんにちは、すきマッチです。   やる気がない ボケ~っと立ってるだけ 積極性のない わからないことを聞いてこない   このような職員がいると、ほかの職員から不満の声が続出します。 ...

「あの職員を辞めさせたい」と安易に行動すると危険!解雇・雇止めについてわかりやすく解説【医療・介護系管理職必見】

人事管理

「あの職員を辞めさせたい」と安易に行動すると危険!解雇・雇止めについてわかりやすく解説【医療・介護系管理職必見】

2024/1/1    , , ,

こんにちは、すきマッチです。   長年この業界で働いていると、いろいろな人と働きます。   時には、   同僚にきつく当たり協調性がない人 何度も遅刻をする人 ご利用者に ...

ケアの基礎中の基礎研修-第1弾食事介助を解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理

ケアの基礎中の基礎研修-第1弾食事介助を解説します【新人介護士さん必見!】

2024/1/6  

こんにちは、すきマッチです。   このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。   新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけると思いま ...

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