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訪問介護の特定事業所加算の扱いについて【要支援者は対象外です】
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の特定事業所加算の要支援者の扱いは「対象外」です。 ✅ 特定事業所加算とは? 特定事業所加算は、訪問介護事業所が質の高いサービス提供体制を整えていることを評価するための加算です。具体的には、以下のような要件を満たす事業所が対象となります:電子カルテ・介護ソフトの開発・販売|医療と介護・福祉のワイズマン 介護福祉士の配置割合が一定以上であること 定期的な研修の実施 緊急時の対応体制の整備 重度要介護者の受け入れ体制の確保けあタスケル | 訪問介護、通 ...
訪問介護における“接遇”の極意|信頼される介護職になるために大切なこと
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護は、利用者のご自宅に伺って行うサービスであるため、介護技術や知識以上に「人としてのふるまい=接遇」が重視される職種です。 この記事では、「訪問介護における接遇とは何か?」「なぜ接遇が重要なのか?」「現場で役立つ具体的なポイント」などを、わかりやすく解説していきます。 ■ 接遇とは?介護職に求められる“接客以上の気づかい” 「接遇(せつぐう)」とは、相手を敬い、思いやりを持って接すること。接客マナーに近いものですが、介護職の場合は“心の通った対応”や“信頼関係の構築”が ...
介護士におすすめの副業完全ガイド|現役介護職が安心して始められる働き方とは?
こんにちは、すきマッチです。 近年、物価上昇や生活費の増加により、「副業をしたい」と考える介護士さんが増えています。 しかし、介護という責任のある仕事を続けながら副業をするには、身体や時間への負担を最小限にしつつ、自分のスキルや経験を活かせる働き方を選ぶことが大切です。 この記事では、介護士におすすめの副業をジャンル別にご紹介し、それぞれの特徴やメリット・注意点、実際に副業をしている人のリアルな声まで、たっぷりお届けします! ■ 介護士が副業をする理由とは? 副業を始める理由は人それぞれですが、よくあるの ...
訪問介護職員の「法定研修」とは?内容・目的・実際の声まで徹底解説!
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の現場で働く上で欠かせないのが「法定研修」。 この研修は、介護職員の資質向上とサービスの質の維持・向上を目的として法律で定められており、事業所には定期的な実施が義務づけられています。 今回は、訪問介護の法定研修について、具体的な内容や目的、実際に受講した職員の声まで、たっぷり詳しくご紹介します! ■ 法定研修とは? 「法定研修」とは、訪問介護事業所が介護保険法に基づいて実施しなければならない職員研修のことです。これは介護サービスの質を保つために国が定めた制度であり、主 ...
信頼できるケアマネジャーの選び方【親の在宅生活の運命が決まります】
こんにちは、すきマッチです。 今回はケアマネジャーの選び方について確認していきましょう。 親が介護保険を使うにあたって、ケアマネジャーの存在は欠かせません。 結論から言うと、介護保険の知識や経験も重要ですが「合うか合わないか」が大事です。 利用者もケアマネジャーも家族もみんな人間です。 合う合わないは確実にありますし、合わない人がケアマネジャーで担当している利用者で幸せそうな人は見たことがありません。 介護保険やその他関連する制度の知識があれば理想ですね。 親の介護が必要になった、自分のケアマネジャーで悩 ...
必見!介護職に必要な口腔ケアの知識をわかりやすく解説【口腔ケアは命を救う】
こんにちは、すきマッチです。 高齢者の健康を支える上で、口腔ケアは非常に重要です。 適切な口腔ケアを行うことで、誤嚥性肺炎の予防や栄養状態の改善、さらには生活の質(QOL)の向上につながります。 本記事では、介護職に必要な口腔ケアの基礎知識と実践方法について、わかりやすく解説します。 1. なぜ口腔ケアが重要なのか? ① 誤嚥性肺炎を予防する 高齢者は飲み込む力(嚥下機能)が低下しているため、口の中の細菌が気管に入ると肺炎を引き起こすことがあります。口腔ケアを徹底することで、細菌の繁殖を防ぎ、誤嚥性肺炎の ...
ご利用者・ご家族からのハラスメントの予防と対策【デイサービス職員としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 デイサービスは、ご利用者が一日中を安心して過ごし、リハビリや交流を楽しめる大切な場です。 ただし、その臨時職員がご利用者やご家族からハラスメントを受けるケースもほとんどありません。 ハラスメントが発生すると、職員の精神的な負担が増加し、職場環境の悪化や離職につながることもあります。 今回は、デイサービス職員としてハラスメントを予防するための、適切に対処するためのポイントについて解説します。 1. デイサービスにおけるハラスメントの種類 ① 肉体の暴力 叩く、つねる、ひっかく、 ...
ご利用者•ご家族からのハラスメントの予防と対策【訪問介護職員としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の現場では、ご利用者やご家族との距離が近いため、信頼関係を築くことが大切です。 身体の暴力だけでなく、暴言や過剰な要求、セクハラなど、さまざまなハラスメントが介護職員を苦しめていることとなっています。 今回は、介護職員がハラスメントを防ぐための備えや、万が一被害に遭ったときの対処法について考えていきます。 1.訪問介護におけるハラスメントとは? 訪問介護では、ご利用者のご自宅に直接サーブするため、職員対一の状況になることも多く、ハラスメントが発生しやすい環境といえます ...
ターミナルケアに関する研修【在宅で看取るということ。介護職としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 今回は「ターミナルに関する研修」です。 在宅で見るということ——介護職としての心構え ターミナルケア(終末期ケア)は、人生の最終期を迎える人々が少しでも安らかに暮らせようとする重要な役割を担っています。 介護職として、在宅での閲覧に関わる際の基本的な取り組みや実践すべきポイントについて、研修の内容としてまとめました。 1.ターミナルケアとは? ターミナルケアとは、病気の治療が正義となり、延命治療ではなく、残された時間を快適に過ごせる支援ケアを心がけます。 特に在宅でのターミナ ...
介護職からみた認知症の治療コウノメゾット【認知症ケアの新たな可能性】
こんにちは、すきマッチです。 認知症ケアに関わる介護職の皆さんにとって、日々のケアの中で「どうすれば利用者さんが穏やかに過ごせるのか」「認知症の進行を少しでも遅らせることができるのか」と悩むことは多いのではないです。 これは、脳神経内科医である河野和彦医師が提唱した認知症治療・ケアの方法で、医療機関だけでなく、介護の現場においても大きな影響を与えています。 この記事では、介護職の視点からコウノメソッドをどのように活用できるのか、具体的なケアのポイントについて考えていきます。 コウノメソッドとは? コウノメ ...
介護予防の重要性と今すぐできる5つの習慣【今すぐやると健康寿命がのびる!】
こんにちは、すきマッチです。 日本は超高齢社会を迎え、介護が必要になる前の「介護予防」がますます重要視されています。 要介護状態にならないためには、日頃からの健康習慣がカギとなります。 本記事では、介護予防の基本と、今日から実践できる簡単な習慣をご紹介します。 介護予防とは? 介護予防とは、高齢者が健康な状態を維持し、要介護状態にならないようにする取り組みのことです。主に以下の2つの側面があります。 1. 一次予防(健康な人が介護を予防する) 2. 二次予防(要介護のリスクがある人の進行を防ぐ) 要介護の ...
信頼できるケアマネジャーの選び方【後悔しないポイントとチャックリスト】
こんにちは、すきマッチです。 介護を必要とする家族にとって、ケアマネジャー(介護支援専門員)はとても重要な存在です。 介護サービスの調整やアドバイスを行うだけでなく、家族の不安に寄り添い、最適な支援を提案してくれる役割を担っています。 しかし、「どのケアマネジャーを選べばいいの?」「信頼できる人を見つけるには?」と悩む方も多いのではないでしょうか。 今回は、信頼できるケアマネジャーの選び方について詳しく解説します。 1. ケアマネジャーとは? 役割を理解しよう まず、ケアマネジャーの仕事を簡単に説明します ...
社会福祉士の実情と将来性【これからの時代に必要な福祉業界を担う専門職】
こんにちは、すきマッチです。 日本は少子高齢化が進み、社会福祉の重要性がますます高まっています。 その中で「社会福祉士」は、福祉の現場で専門的な支援を行う国家資格として注目されています。 しかし、実際の現場ではどのような課題があり、将来性はどうなっていくのでしょうか? 本記事では、社会福祉士の現状と今後の展望について解説します。 社会福祉士の実情:厳しい現場とやりがい 1. 活躍の場は広いが、人手不足が深刻 社会福祉士は、高齢者福祉、障害者支援、児童福祉、医療福祉、生活困窮者支援など、さまざまな分野で活躍 ...
親の介護を考える【介護が必要になってからでは遅い、今からできるたった一つのこと】
こんにちはすきマッチです. 親が元気な時には気にならないことですが、いつかは親も介護が必要な状態になる可能性が高いです。 そしてこの問題は、親自身も子供も真剣に取り組むべき問題です。 しかし、今は親が元気な方は何をすればいいのかわからないと思いますし、親自身も介護が必要になった時の話はイメージしづらいでしょう。 ですので、今からできることに取り組みましょう。 今回紹介する、今するべき一つのことは「地域包括センターを調べておく」ということです。 介護が必要になってから色々と調べたり動くことはとても大変で、労 ...
介護職が教える「老後に備える」ということ【準備に早すぎることはありません】
こんにちは、すきマッチです。 介護のお仕事をして15年になる経験から「年を取る」について考えておくべきことをお伝えしていきます。 20代30代ならもちろん50代60代でもこれから自身や配偶者、親に起こる「要介護状態」の大変さを想像できていない方が多いです。 この記事をきっかけに少しでも「老後」を考えて、備えていただければと思います。 今回は「家」」「家族」「お金」について書いていきます。 もちろん備えることはもっとたくさんありますし、言い出したらきりがありません。 しかし、今回の3つは老後の要介護状態に陥 ...
【介護施設】ヒヤリハット&インシデント&アクシデントについて詳しく解説【事故発生または再発防止に関する研修資料】
こんにちは、すきマッチ(X(旧:Twitter))です。 「これはヒヤリ?インシデント?」「インシデントとアクシデントの違いは何?」こんな疑問をもっていませんか? この記事では、ヒヤリハット・インシデント・アクシデントの違いを明確にしています。 またそれぞれの基準や報告についても詳細に載せていますので、あなたの働く施設にも役立つはずです。 是非、参考にしてみてください。 ヒヤリハット・インシデント・アクシデントの違い ヒヤリハット・イン ...
【2024年度 高齢者虐待防止関連はこれでOK】高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修資料
こんにちは、すきマッチです。 令和3年度の改定で運営基準が改定され、追加されたのは以下の4項目です。 高齢者虐待防止の推進 業務継続に向けた取組の強化計画(BCP)の策定 感染対策の強化 認知症介護基礎研修受講の義務化 これらは、令和6年3月31日までの猶予期間が設けられました。 今回は『「高齢者虐待防止の推進」について何をすべきか』、という内容で記事を書いていきます。 高齢者虐待防止法 高齢者虐待防止研修をする際に、まずは【高齢者虐待 ...
訪問介護のお仕事【人気のない不遇の職種…やっぱりキツイことがいっぱいの仕事だった】
こんにちは、すきマッチです。 今回は訪問介護のお仕事についての記事を書きます。 人気のない介護の仕事の中でも特に人気のない訪問介護のお仕事。 やはり、人気のない理由がしっかりとあるお仕事でした。 働き方にもよりますが、不人気な理由は大きく3つ! ①1対1という恐怖 ②自宅というアウェイが戦場 ③利用者以外にも敵がいることが・・・ 今回はメリットを無視して才覚なしごとの理由をたくさん伝えていきます。 訪問介護とは 訪問介護とは「ヘルパーさん」のことです。 高齢者の自宅にお邪魔し、家事や身の回りのお世話をしに ...
訪問介護のお仕事【人気のない不遇の職種…実は魅力がいっぱいの仕事だった】
こんにちはすきマッチです。 今回は訪問介護のお仕事についての記事を書きます。 人気のない介護の仕事の中でも特に人気のない訪問介護のお仕事。 しかし、実際に経験してみるとすごい魅力的なお仕事でした。 働き方にもよりますが、魅力は大きく3つ! ①時間の融通が利く ②単価が高い ③利用者の1番になれる 今回はデメリットを無視して魅力をたくさん伝えていきます。 訪問介護とは 訪問介護とは「ヘルパーさん」のことです。 高齢者の自宅にお邪魔し、家事や身の回りのお世話をしにいくお仕事です。 ヘルパーステーションに依頼が ...
介護の仕事に介護福祉士は必要か【介護を続けるなら絶対必要です】
こんにちは、すきマッチです。 今回は、介護の国家資格である「介護福祉士」を取得する必要があるか、について記事を書きたいと思います。 働きながら取得する方にとっては、介護の実務経験が3年と「実務者研修」の取得が条件となる長い道のりが必要な資格です。 そんな大変な資格でも必要なかったら無駄になるのではないか・・・なんて思っている方に言います。 結論から言うと、私は絶対に取得するべきです。 取得要件に時間がかかるためか、国家試験にしては難易度がそこまで高くないため限られた時間でもしっかりと対策すれば十分合格が可 ...
介護施設の必須研修資料記事
訪問介護における“接遇”の極意|信頼される介護職になるために大切なこと
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護は、利用者のご自宅に伺って行うサービスであるため、介護技術や知識以上に「人としてのふるまい=接遇」が重視される職種です。 この記事では、「訪問介護における接遇とは何か?」「なぜ接遇が重要なのか?」「現場で役立つ具体的なポイント」などを、わかりやすく解説していきます。 ■ 接遇とは?介護職に求められる“接客以上の気づかい” 「接遇(せつぐう)」とは、相手を敬い、思いやりを持って接すること。接客マナーに近いものですが、介護職の場合は“心の通った対応”や“信頼関係の構築”が ...
訪問介護職員の「法定研修」とは?内容・目的・実際の声まで徹底解説!
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の現場で働く上で欠かせないのが「法定研修」。 この研修は、介護職員の資質向上とサービスの質の維持・向上を目的として法律で定められており、事業所には定期的な実施が義務づけられています。 今回は、訪問介護の法定研修について、具体的な内容や目的、実際に受講した職員の声まで、たっぷり詳しくご紹介します! ■ 法定研修とは? 「法定研修」とは、訪問介護事業所が介護保険法に基づいて実施しなければならない職員研修のことです。これは介護サービスの質を保つために国が定めた制度であり、主 ...
必見!介護職に必要な口腔ケアの知識をわかりやすく解説【口腔ケアは命を救う】
こんにちは、すきマッチです。 高齢者の健康を支える上で、口腔ケアは非常に重要です。 適切な口腔ケアを行うことで、誤嚥性肺炎の予防や栄養状態の改善、さらには生活の質(QOL)の向上につながります。 本記事では、介護職に必要な口腔ケアの基礎知識と実践方法について、わかりやすく解説します。 1. なぜ口腔ケアが重要なのか? ① 誤嚥性肺炎を予防する 高齢者は飲み込む力(嚥下機能)が低下しているため、口の中の細菌が気管に入ると肺炎を引き起こすことがあります。口腔ケアを徹底することで、細菌の繁殖を防ぎ、誤嚥性肺炎の ...
ご利用者・ご家族からのハラスメントの予防と対策【デイサービス職員としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 デイサービスは、ご利用者が一日中を安心して過ごし、リハビリや交流を楽しめる大切な場です。 ただし、その臨時職員がご利用者やご家族からハラスメントを受けるケースもほとんどありません。 ハラスメントが発生すると、職員の精神的な負担が増加し、職場環境の悪化や離職につながることもあります。 今回は、デイサービス職員としてハラスメントを予防するための、適切に対処するためのポイントについて解説します。 1. デイサービスにおけるハラスメントの種類 ① 肉体の暴力 叩く、つねる、ひっかく、 ...
ご利用者•ご家族からのハラスメントの予防と対策【訪問介護職員としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の現場では、ご利用者やご家族との距離が近いため、信頼関係を築くことが大切です。 身体の暴力だけでなく、暴言や過剰な要求、セクハラなど、さまざまなハラスメントが介護職員を苦しめていることとなっています。 今回は、介護職員がハラスメントを防ぐための備えや、万が一被害に遭ったときの対処法について考えていきます。 1.訪問介護におけるハラスメントとは? 訪問介護では、ご利用者のご自宅に直接サーブするため、職員対一の状況になることも多く、ハラスメントが発生しやすい環境といえます ...
ターミナルケアに関する研修【在宅で看取るということ。介護職としての心構え】
こんにちは、すきマッチです。 今回は「ターミナルに関する研修」です。 在宅で見るということ——介護職としての心構え ターミナルケア(終末期ケア)は、人生の最終期を迎える人々が少しでも安らかに暮らせようとする重要な役割を担っています。 介護職として、在宅での閲覧に関わる際の基本的な取り組みや実践すべきポイントについて、研修の内容としてまとめました。 1.ターミナルケアとは? ターミナルケアとは、病気の治療が正義となり、延命治療ではなく、残された時間を快適に過ごせる支援ケアを心がけます。 特に在宅でのターミナ ...
【介護施設】ヒヤリハット&インシデント&アクシデントについて詳しく解説【事故発生または再発防止に関する研修資料】
こんにちは、すきマッチ(X(旧:Twitter))です。 「これはヒヤリ?インシデント?」「インシデントとアクシデントの違いは何?」こんな疑問をもっていませんか? この記事では、ヒヤリハット・インシデント・アクシデントの違いを明確にしています。 またそれぞれの基準や報告についても詳細に載せていますので、あなたの働く施設にも役立つはずです。 是非、参考にしてみてください。 ヒヤリハット・インシデント・アクシデントの違い ヒヤリハット・イン ...
【2024年度 高齢者虐待防止関連はこれでOK】高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修資料
こんにちは、すきマッチです。 令和3年度の改定で運営基準が改定され、追加されたのは以下の4項目です。 高齢者虐待防止の推進 業務継続に向けた取組の強化計画(BCP)の策定 感染対策の強化 認知症介護基礎研修受講の義務化 これらは、令和6年3月31日までの猶予期間が設けられました。 今回は『「高齢者虐待防止の推進」について何をすべきか』、という内容で記事を書いていきます。 高齢者虐待防止法 高齢者虐待防止研修をする際に、まずは【高齢者虐待 ...
【介護施設】嘔吐物の処理について【感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修】
こんにちは、すきマッチです。 介護施設で絶対に必要な【感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修】の資料をご紹介します。 冬になると必ずといってよいほど起こる"嘔吐”。 コロナウイルス感染症やノロウイルスなどの感染症の場合、嘔吐物などに大量のウイルスが含まれています。 利用者さんの嘔吐が生じた際、適切に処理ができて感染症の蔓延を防ぐことができるよう、今のうちから準備しておきましょう。 この記事では、 1、嘔 ...
【介護施設】プライバシーの侵害とは?【プライバシー保護の取り組みに関する研修】
こんにちは、すきマッチです。 「どこまでがプライバシーの侵害なのですか?プライバシーの侵害って具体的にどういうことですか?」 こんな質問をスタッフから受けた経験はありませんか。 介護現場では、新人や勤務年数の浅いスタッフが、とんでもないプライバシーの侵害をしてしまっていることもあります。 またベテランであっても、利用者さんとの関係に緊張感がなくなり、意識しないうちにプライバシーを侵害していることもあります。 年に1度【プライバシー保護の ...
必見!利用者に一番身近な介護士に求められる知識【医療の知識②】
こんにちは、すきマッチです。 今回も介護職に求められる医療の知識について記事を書いていきます。 今回は、利用者の観察のポイントについて、「どこを観察すべきなのか」を見ていきましょう。 具体的にどんな様子や変化に注意すべきなのか、観察のポイントも書いています。 当てはまる小目が多いほど注意が必要です。 低栄養状態について 高齢者に多く、心身共に衰えてしまい、寝たきりにつながる危険があるのが低栄養状態です。 健康な体を維持するために必要なエネルギーとタンパク質が足りていない状態が低栄養です。 口腔機能の低下や ...
こんにちは、すきマッチです。 デイサービスとは高齢者が日帰りで、入浴・レクレーション・リハビリなどの介護サービスを受けることができる介護施設です。 看護師は病院以外にも、デイサービスのような介護現場で働く選択肢もあります。 このような施設には、医療処置が施せる看護師は一人か多くて二人しかおらず、重要な役割を果たします。 この記事では、デイサービスで看護師がどのような業務をして、どのような役割があるかを解説します。 普段、私はデイサービス ...
必見!利用者に一番身近な介護士に求められる知識【医療の知識①】
こんにちはスキマッチです。 今回は介護職に求められる知識として、「医療の知識」を取り上げます。 介護士は広いカテゴリの知識を求められる存在です。 高齢者を対象にサービスを提供するうえでは、介護の知識や技術のみならず身体のことや薬のことなどの知識は欠かすことができません。 それは「利用者に一番身近」という介護士の特権を活かす意味でも重要な要素になってきます。 利用者の健康を支えるために医療との連携が必要になります。 また、介護職としてキャリアを積んでいくうえで、相談員やケアマネジャーとステップしていく過程で ...
こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。 デイサービスは送迎業務は毎日あります。 送迎中の事故のニュースは多く、管理職は対応に追われていると思います。 ですが実はそういった事業所は、事故対策が十分できていない事業所がほとんどです。 この記事では、少しでも送迎事故を減らすことができるよう、事前にどのような対策をしておくことができるかを執筆していきます。 デイサービスの管理職やリーダーは、ぜひ読んでみてください。 ...
わかりやすい研修特集!感染対策研修【医療の現場に聞く大切なこと】
こんにちわすきマッチです。 今回は研修記事です。 「感染対策」について、今年度の研修はおわりましたか? いつもデイサービスの研修になっているので、今回は訪問介護の視点で書いてみます。 利用者のお宅を訪問してサービスを提供する訪問ヘルパーは、「自分が感染源にならない」ことを常に心掛ける必要があります。 自分がかからない、そして利用者に移さない感染対策の基本を頭に入れて実践する必要がありあります。 コロナも5類になりましたが、介護の現場は関係ない!コロナの菌がなくなったわけではないので。 むしろ気を引き締めて ...
デイサービスの脱水症・熱中症予防【利用者さんへの啓発はこれでOK】
こんにちは、すきマッチです。 6月に入り、そろそろ脱水症や熱中症に警戒しないといけない季節になりました。 デイサービスは、脱水症や熱中症の予防を啓発することも大事な仕事です。 今回は、利用者さんやご家族にどのように啓発していくかについて執筆します。 後半ではポスターを作成しました。 アレンジして、活用していただければ幸いです。 それでは見ていきましょう。 ...
介護施設の「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」資料。緊急やむを得ない場合の対応について徹底解説!
こんにちは、すきマッチです。 介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。 今回は「身体拘束が許されるための要件」という内容をお伝えしていきます。 是非、参考にしてみてください。 「緊急やむを得ない場合」とは まずは、「身体拘束とは何か」をおさらいします。 身体拘束とは『衣類または綿入り帯等を使用して一時的に該当患者の身体を拘束し、その運動を抑制する行動の制限をいう』と定義されています。 & ...
必見!わかりやすい!接遇に関する研修【基本的な重要な5つのマナー編】
こんにちは、すきマッチです。 今回は接遇に関する研修です。 その中でも基礎の基礎、5つのマナーを書いていきます。 ①身だしなみ ②話すときの位置 ③声の大きさ ④表情 ⑤相手の気持ちを読み取る ほとんどの業種や施設形態で当てはまるものですので、ぜひ参考にしてください。 その他研修も参考にしてください。 基本的なマナー 前回の記事では言葉がけの基本を記事にしました。 言葉かけも大切ですが、基本的なマナーを守り非言語コミュニケーションでも失礼のないようにすることも同じぐらい重要です。 例えば、身だしなみを整え ...
介護現場における職員のコンプライアンス違反!【倫理及び法令遵守に関する研修の資料】
こんにちは、すきマッチです。 介護施設の必須研修の1つである【倫理及び法令遵守に関する研修の資料】の資料を公開します。 今回は、事例からコンプライアンスを考えていく、といった内容です。 かなり具体的に作っていますので、そのまま事業所内研修の資料としてこのまま使っていただいても結構です。 このサイトでは介護施設の必須研修の資料を無料で公開しています。 もし興味のある方はこちらからご覧ください。毎年できていますか?介護施設の法定研修一覧【こ ...
【介護現場】事故の原因分析や再発防止策について【事例から考える!緊急時もしくは事故の対応に関する研修資料】
こんにちは、すきマッチです。 介護施設の必須研修の1つである【緊急時もしくは事故の対応に関する研修】の資料を公開します。 今回は、【事故の再発防止策は「注意する」では不十分】という内容です。 かなり具体的に作っていますので、そのまま事業所内研修の資料としてこのまま使っていただいても結構です。 このサイトでは介護施設の必須研修の資料を無料で公開しています。 もし興味のある方はこちらからご覧ください。毎年できていますか?介護施設の法定研修一 ...
その他【家族介護、介護知識、管理職向け、健康管理、副業など】
訪問介護の特定事業所加算の扱いについて【要支援者は対象外です】
こんにちは、すきマッチです。 訪問介護の特定事業所加算の要支援者の扱いは「対象外」です。 ✅ 特定事業所加算とは? 特定事業所加算は、訪問介護事業所が質の高いサービス提供体制を整えていることを評価するための加算です。具体的には、以下のような要件を満たす事業所が対象となります:電子カルテ・介護ソフトの開発・販売|医療と介護・福祉のワイズマン 介護福祉士の配置割合が一定以上であること 定期的な研修の実施 緊急時の対応体制の整備 重度要介護者の受け入れ体制の確保けあタスケル | 訪問介護、通 ...
【2024年介護保険改正】通所介護(デイサービス)も身体拘束への取り組みが義務化?!
こんにちは、すきマッチです。 通所介護(デイサービス)では身体拘束への取り組みがより厳しくなる可能性が出てきました。 以下、Joint介護ニュースの記事を一部抜粋した文です。 厚生労働省は来年度の介護報酬改定で、利用者の身体拘束の適正化を求めるサービスの範囲を拡大する。【Joint編集部】 訪問介護や訪問看護、通所介護、居宅介護支援などにも、身体拘束の原則禁止や記録の策定などを新たに義務付ける。 不当な身体拘束をなくす狙い。 今後、各サービスの運営基準の見直しに向 ...
【デイサービス】2023年12月からアルコール検知器でのチェックが義務化
こんにちは、すきマッチです。 2023年12月1日から、送迎車を運転する職員へのアルコールチェックの際に、 目視などで確認するだけでなく、 アルコール検知器を用いることが義務化されます。 まず初めに僕が働く施設のために購入したアルコールチェッカーを紹介します。 まだ購入していない施設長の方は、こちらからどうぞ。 【公式】アルコールチェッカー アイリスオーヤマ 義務化 法改正 データ 保存 自動 記録 業務用 高精度 アルコール検知器 アルコールセンサー 半導体セン ...
管理職必見!令和5年度の内に行うべきこと【デイサービス運営基準改定への対応】
こんにちは、すきマッチです。 今年度も半分が過ぎました。 令和3年度の改定で運営基準が改定され、追加されたのは以下の4項目です。 高齢者虐待防止の推進 業務継続に向けた取組の強化計画(BCP)の策定 感染対策の強化 認知症介護基礎研修受講の義務化 これらは、令和6年3月31日までの猶予期間が設けられましたが、締め切りまであとわずかです。 皆様のお勤めである施設は、準備できていますか? それぞれを確認していきましょう。 &n ...
【介護事業所の研修資料】これで完璧!個人情報の漏えい対策研修【チェックリストあり】
こんにちは、すきマッチです。 介護事業を運営するうえで重要な要素の1つ【個人情報の漏洩】について。 それを研修の資料としたブログを公開します。 個人情報漏えいと罰則 まずは個人情報を漏えいした際に生じる罰則からお伝えしていきます。 そもそも"個人情報の漏えい"とは、なんでしょうか。 それは、個人の意図に反して、第三者にその人の情報が渡ることをいいます。 事業者側が個人情報保護法に違反している疑い ...
こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。 デイサービスは送迎業務は毎日あります。 送迎中の事故のニュースは多く、管理職は対応に追われていると思います。 ですが実はそういった事業所は、事故対策が十分できていない事業所がほとんどです。 この記事では、少しでも送迎事故を減らすことができるよう、事前にどのような対策をしておくことができるかを執筆していきます。 デイサービスの管理職やリーダーは、ぜひ読んでみてください。 ...
介護施設の個人情報の漏洩について【事例紹介とその対策について解説】研修資料
こんにちは、すきマッチです。 介護事業を運営するうえで重要な要素の1つ【個人情報の漏洩】について。 それを研修の資料としたブログを公開します。 介護施設の必須研修の1つである【プライバシー保護の取り組みに関する研修】の資料としても活用することができます。 このサイトでは介護施設の必須研修の資料を無料で公開しています。 もし興味のある方はこちらからご覧ください。毎年できていますか?介護施設の法定研修一覧【これで処遇改善加算の算定はOK】 ...
介護施設が崩壊、倒産する3つの理由【管理職を10年続けた経験から偏見で語る】
こんにちは、すきマッチです。 こんにちは、すきマッチです。 今回は介護施設が崩壊する理由を、私が管理職を10年以上続けた経験から偏見で述べたいと思います。 あなたの勤めている職場、勤めようと思っている職場に当てはめて読んでもらえると嬉しいです。 また、これから管理職として働く方は「こんな感じで崩壊することもあるんだ」ぐらいで読んでもらって一部参考にしてください。 今回紹介する3つの理由はどこの職場でも起こり得る、そしてやり方次第で防ぐことができるものです。 それでは私の偏見にお付き合いください。 介護施設 ...
【介護施設】「つらいので出来ません」と訴える職員への対応策と再発防止策を解説【管理職の悩み解消します】
こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。 どんな職場にも、苦手な業務に対して「体力的につらい」「精神的につらいから外してほしい」と言ってくる職員は1人や2人、必ずいます。 レク担当にすると「できません」と言い、「向いていないので違う業務を担当させてほしい」と平気で言う職員。 そんな人は、もしその業務から外しても「〇〇はできない」「〇〇はつらい」など言ってきます。 業務を選ぶようになると他の職員にしわ寄せがいき、必ず不満の声が出ます。 & ...
【医療施設・介護施設】いまさら聞けない報告・連絡・相談の基本知識、ポイント、重要性を解説します
こんにちは、すきマッチです。 医療・介護現場では、大変重要な業務の一つ【報・連・相】。 これは【報告・連絡・相談】の略です。 記事を執筆している私は、普段デイサービスで管理者として働いています。 私は管理者として報・連・相を施設の誰よりも重要に考えています。 トップがそのように意識しないと報・連・相は浸透しません。 この記事を読むことで、「報・連・相はそれぞれどう違うのか、報・連・相はどのようなポイントを押さえておくべきか、報・連・相に必要な心構え」を知ることができます。 私も以前は報・連・相をあまり意識 ...
介護施設の役職者の本当の仕事【できていない人が多い管理職やマネージャーの仕事】
こんにちは、すきマッチです。 今回は「管理者(管理職)」の仕事についてのお話です。 実際にできていない管理者がほとんどです。 できないことが、介護のきついイメージやマイナスイメージを生んでしまっているとも言えます。 みなさんはなんだとおもいますか? 「売上管理」「人事管理」「介護保険などの法令遵守」など管理者の仕事はたくさん思いつくと思います。 しかし、一番大切なのは「スタッフのモチベーション管理」です。 難しい話はなしにして、管理職がやるべき一番の仕事、「スタッフのモチベーシ ...
デイサービスの生活相談員必見!【ケアマネージャーからの紹介を断る時の方法】
こんにちは、すきマッチです。 デイサービスの生活相談員、もしくは管理者ならケアマネージャーからの紹介を断らなければいけないときに必ず遭遇します。 理由はさまざまです。 座席がない 入浴がいっぱい 車いす対応が難しい 介護度が高く、手がかかるため難しい 医療的な処置ができない 他にもいろいろあるかと思います。 断ざるをえない場合、どのような応対をしていますか? 応対の仕方を間違えると、もうそのケアマネージャーからは依頼がなく ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【計画書類の整備】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...
4月から入職する新人職員に最初に教育すべきは法人理念【ここを間違えば問題のある職員に!?】
こんにちは、すきマッチです。 今回は、4月に入職した新卒生に教育すべき大切なことを記事にしたいと思います。 法人により伝えることが異なりますので、自身の法人に合わせて伝えてください。 ここをうまく教育できるか否かで、長期にわたって法人に貢献してくれるスタッフになるか、問題のあるスタッフになるかがわかれます。 教育すべきこととは、ずばり「法人理念の教育」です。 法人理念は現場での「判断基準」になります。 大袈裟に言って1番大切な教育になります。 それではゆっくりと解説していきます。 教育担当、 ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービス(通所介護)の実地指導対策【人員基準編】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【抜けがちになる運営基準項目】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【令和3年度新設項目編(BCP、ハラスメント等)】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...
今さら聞けない…デイサービス(通所介護)の基礎知識【介護職員数とその計算方法を解説】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【個人情報利用の同意書編】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】 ...
「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【運営推進会議(地域密着型通所介護のみ)編】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇改善加算を算定している事業所も増えてきたこともあり、2022年度は実地指導が活発に行われることが予想されています。 再度、自施設は施設基準を満たしているのか、しっかり確認してみてはいかがでしょうか。 【「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策】というタイトル ...