介護

介護職 退職

転職

介護職が退職を決意する4つの理由を解説【1つでも当てはまるなら、まずは転職を考えよう!】

こんにちは、すきマッチです。   突然ですがあなたは今の職場を今後も続けていく予定ですか?   誰しも今の職場に多少なりとも不満をもっています。   そしてそれが積りに積 ...

ケアマネ 依頼

デイサービス

デイサービスの生活相談員必見!【ケアマネージャーからの紹介を断る時の方法】

こんにちは、すきマッチです。   デイサービスの生活相談員、もしくは管理者ならケアマネージャーからの紹介を断らなければいけないときに必ず遭遇します。   理由はさまざまです。 &n ...

身体拘束 研修資料

身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修

身体拘束は本当に必要ですか?!介護施設の法定研修【身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修資料を大公開】 

こんにちは、すきマッチです。   介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。   今回は「身体拘束は本当になくせないのか」という基本 ...

転職

職場に不満を感じ続ながら働く必要はありません!【今どきの介護職の働き方をお伝えします】

こんにちは、すきマッチです。   今後どんどん高齢化が進み、人手不足が進行していく介護業界。   この業界で働く介護職は完全に売り手市場です。   特に国家資格(介護福祉 ...

身体拘束と事故の関係について 「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修資料」

身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修

「身体拘束をしなかった結果事故が起こった」は通用しない?介護施設の法定研修【身体拘束の排除研修の資料を大公開】 

こんにちは、すきマッチです。   介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。   今回は【「身体拘束をしなかった結果事故が起こった」 ...

身体拘束廃止に向けて まずなすべきこと! 【身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修資料】 

身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修

身体拘束廃止に向けてわかりやすく解説!介護施設の法定研修【身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修資料を大公開】 

こんにちは、すきマッチです。   介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。   今回は「身体拘束廃止に向けてまずなすべきこと」とい ...

介護現場でハラスメント対策が義務化された背景

ハラスメント

介護現場でハラスメント対策が義務化されのはカスタマーハラスメントが深刻だから?!【ハラスメント研修マニュアル】

こんにちは、すきマッチです。   「カスタマーハラスメント」って最近よく聞きます。   いわゆるカスハラです。   「カスタマーハラスメント」とは、顧客や取引先という立場 ...

実地指導対策 抜けがちになる運営基準項目

デイサービス

「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【抜けがちになる運営基準項目】 

こんにちは、すきマッチです。   2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。   しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...

実地指導対策 令和3年度新設項目編

デイサービス

「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【令和3年度新設項目編(BCP、ハラスメント等)】 

こんにちは、すきマッチです。   2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。   しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...

身体拘束はなぜ問題なのか?! 【身体拘束の排除の為の取り 組みに関する研修】

身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修

身体拘束はなぜ問題なの?!介護施設の法定研修【身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修資料を大公開】 

こんにちは、すきマッチです。   介護施設で年に1度は必ず行わなければいけない「身体拘束の排除の為の取り組みに関する研修」。   今回は「身体拘束はなぜ問題なのか」という基本的な視 ...

実地指導対策 介護職員とその計算方法

デイサービス

「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【個人情報利用の同意書編】 

  こんにちは、すきマッチです。   2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。   しかし、2021年度の法 ...

今さら聞けない…デイサービス(通所介護)の用語解説【専従と兼務、常勤と非常勤、常勤換算方法】

デイサービス

今さら聞けない…デイサービス(通所介護)の用語解説【専従と兼務、常勤と非常勤、常勤換算方法】

こんにちは、すきマッチです。   厚労省の調査や実地指導対策で毎回出てくるのが"専従と兼務"、"常勤と非常勤"、"常勤換算"などの専門用語です。   でも間違って理解していると大変 ...

BCP未整備の介護サービス事業者は依然多い…。「オミクロン株」の感染拡大に向けてリスク把握と早急な準備を!

BCP(業務継続計画)

BCP未整備の介護サービス事業者は依然多い…。「オミクロン株」の感染拡大に向けてリスク把握と早急な準備を!

こんにちは、すきマッチです。   2022年1月現在、新型コロナウイルス感染症( C0VID-19)の新たな変異株「オミクロン株」の感染が日本中で拡大しています。   デルタ株の感 ...

わかりやすい!科学的介護情報システム(LIFE)の全体像を把握【2021年度介護報酬改正-通所介護】

制度

わかりやすい!科学的介護情報システム(LIFE)の全体像を把握【2021年度介護報酬改正-通所介護】

こんにちは、すきマッチです。   2021年度も残すところ後わずかになってきました。   今年度は制度改正やコロナへの対応で大忙しだったことと思います。   そんな中、「 ...

「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービス(通所介護事業所)の実地指導対策【設備基準編】

デイサービス

「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービス(通所介護事業所)の実地指導対策【設備基準編】

こんにちは、すきマッチです。   2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。   しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...

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