人事管理

【介護施設】管理職必見! 「つらいので出来ません」と訴える職員への対応

人事管理

【介護施設】「つらいので出来ません」と訴える職員への対応策と再発防止策を解説【管理職の悩み解消します】

こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。   どんな職場にも、苦手な業務に対して「体力的につらい」「精神的につらいから外してほしい」と言ってくる職員は1人や2人、必ずいます。 ...

【医療施設/介護施設】 報告・連絡・相談について

人事管理

【医療施設・介護施設】いまさら聞けない報告・連絡・相談の基本知識、ポイント、重要性を解説します

こんにちは、すきマッチです。 医療・介護現場では、大変重要な業務の一つ【報・連・相】。 これは【報告・連絡・相談】の略です。 記事を執筆している私は、普段デイサービスで管理者として働いています。 私は ...

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人事管理

介護施設の役職者の本当の仕事【できていない人が多い管理職やマネージャーの仕事】

こんにちは、すきマッチです。 今回は「管理者(管理職)」の仕事についてのお話です。 実際にできていない管理者がほとんどです。 できないことが、介護のきついイメージやマイナスイメージを生んでしまっている ...

人事管理

4月から入職する新人職員に最初に教育すべきは法人理念【ここを間違えば問題のある職員に!?】

こんにちは、すきマッチです。 今回は、4月に入職した新卒生に教育すべき大切なことを記事にしたいと思います。 法人により伝えることが異なりますので、自身の法人に合わせて伝えてください。 ここをうまく教育 ...

介護施設の業務改善の進め方【まず何から始めればよいか?業務改善について具体的に解説します!】

人事管理 収支管理

介護施設の業務改善の進め方【まず何から始めればよいか?業務改善について具体的に解説します!】

こんにちは、すきマッチです。   昨今、介護業界でも"生産性の向上"が求められるようになってきました。   そして"業務改善"や"生産性の向上"の話になると必ず出てくるのが、 &n ...

ケアの基礎中の基礎研修-第5弾コミュニケーションを解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理

ケアの基礎中の基礎研修-第5弾コミュニケーションを解説します【新人介護士さん必見!】

こんにちは、すきマッチです。 このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。   新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけると思います。 ...

ケアの基礎中の基礎研修-第4弾更衣・入浴ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理

ケアの基礎中の基礎研修-第4弾更衣・入浴ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

こんにちは、すきマッチです。 このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。 新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけると思います。 「食事」「口 ...

ケアの基礎中の基礎研修-第3弾排泄ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

人事管理

ケアの基礎中の基礎研修-第3弾排泄ケアを解説します【新人介護士さん必見!】

こんにちは、すきマッチです。   このシリーズでは、新人介護士さんに向けてケアの基本中の基本を解説していきます。   新人さんはもちろん、指導的な立場の方も指導の参考にしていただけ ...

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part2)"職場の人間関係のストレスについて"】

人事管理 制度

介護職員処遇改善加算の算定条件に使える【介護職員のメンタルヘルスケア(Part2)"職場の人間関係のストレスについて"】

こんにちは、すきマッチです。   介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)は、今や介護事業を運営していくうえでなくてはならない加算です。   この加算はほとんどの事業所が算定して ...

問題解決の方法【介護施設のマネジメント層必見!問題解決の基礎知識】

人事管理

問題解決の方法【介護施設のマネジメント層必見!問題解決の基礎知識】

こんにちは、すきマッチです。   前回の問題のとらえ方、解決の考え方の記事に続いて、今回は具体的な解決方法の解説の記事を書いていきます。   介護施設に限らずですが、問題解決には大 ...

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