管理職

ハラスメント

部下を指導する時に絶対やってはいけないことと対策【未確認での指導はパワハラ】

こんにちは、すきマッチです。 今回は部下の指導で絶対やってはいけないことを書いてみます。 昨今、すぐにパワハラだのモラハラだの言われる時代です。 人間関係の問題もありますが、私がヘルパー2級を受けた1 ...

【介護施設】管理職必見! 「つらいので出来ません」と訴える職員への対応

人事管理

【介護施設】「つらいので出来ません」と訴える職員への対応策と再発防止策を解説【管理職の悩み解消します】

こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。   どんな職場にも、苦手な業務に対して「体力的につらい」「精神的につらいから外してほしい」と言ってくる職員は1人や2人、必ずいます。 ...

介護事業所における業務改善の考え方【意外とわかっていない本質を解説します】

管理職向け記事

介護事業所における業務改善の考え方【意外とわかっていない本質を解説します】

皆さんこんにちは、すきマッチです。。   テレワークやリモートワーク、そして働き方改革が進んできた現代、 ひと昔前の『上司がまだ仕事をしているのになぜすぐ帰るの?』から『できるだけ早く帰りま ...

通所介護(デイサービス)の役割は"地域の拠点となること"【実践していないと潰れます】

デイサービス

通所介護(デイサービス)の役割は"地域の拠点となること"【実践していないと潰れます】

こんにちは、すきマッチです。   デイサービスの役割の一つ『地域の拠点となること』という記載があります。   「地域の拠点?」いったい何をするのでしょうか…   地域の拠 ...

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