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【2024年介護保険改正】通所介護(デイサービス)も身体拘束への取り組みが義務化?!
こんにちは、すきマッチです。 通所介護(デイサービス)では身体拘束への取り組みがより厳しくなる可能性が出てきました。 以下、Joint介護ニュースの記事を一部抜粋した文です ...
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【デイサービス】2023年12月からアルコール検知器でのチェックが義務化
こんにちは、すきマッチです。 2023年12月1日から、送迎車を運転する職員へのアルコールチェックの際に、 目視などで確認するだけでなく、 アルコール検知器を用いることが義務化されます。 ...
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管理職必見!令和5年度の内に行うべきこと【デイサービス運営基準改定への対応】
こんにちは、すきマッチです。 今年度も半分が過ぎました。 令和3年度の改定で運営基準が改定され、追加されたのは以下の4項目です。 高齢者虐待防止の推進 業務継 ...
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【介護事業所の研修資料】これで完璧!個人情報の漏えい対策研修【チェックリストあり】
こんにちは、すきマッチです。 介護事業を運営するうえで重要な要素の1つ【個人情報の漏洩】について。 それを研修の資料としたブログを公開します。 ...
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【デイサービス】送迎業務における事故防止対策について
こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。 デイサービスは送迎業務は毎日あります。 送迎中の事故のニュースは多く、管理職は対応に追われていると思います。 &nb ...
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介護施設の個人情報の漏洩について【事例紹介とその対策について解説】研修資料
こんにちは、すきマッチです。 介護事業を運営するうえで重要な要素の1つ【個人情報の漏洩】について。 それを研修の資料としたブログを公開します。 介護施設の必須 ...
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介護施設が崩壊、倒産する3つの理由【管理職を10年続けた経験から偏見で語る】
こんにちは、すきマッチです。 こんにちは、すきマッチです。 今回は介護施設が崩壊する理由を、私が管理職を10年以上続けた経験から偏見で述べたいと思います。 あなたの勤めている職場、勤めようと思っている ...
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【介護施設】「つらいので出来ません」と訴える職員への対応策と再発防止策を解説【管理職の悩み解消します】
こんにちは、すきマッチ(@sukimatchi)です。 どんな職場にも、苦手な業務に対して「体力的につらい」「精神的につらいから外してほしい」と言ってくる職員は1人や2人、必ずいます。 ...
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【医療施設・介護施設】いまさら聞けない報告・連絡・相談の基本知識、ポイント、重要性を解説します
こんにちは、すきマッチです。 医療・介護現場では、大変重要な業務の一つ【報・連・相】。 これは【報告・連絡・相談】の略です。 記事を執筆している私は、普段デイサービスで管理者として働いています。 私は ...
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介護施設の役職者の本当の仕事【できていない人が多い管理職やマネージャーの仕事】
2024/1/5
こんにちは、すきマッチです。 今回は「管理者(管理職)」の仕事についてのお話です。 実際にできていない管理者がほとんどです。 できないことが、介護のきついイメージやマイナスイメージを生んでしまっている ...
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デイサービスの生活相談員必見!【ケアマネージャーからの紹介を断る時の方法】
こんにちは、すきマッチです。 デイサービスの生活相談員、もしくは管理者ならケアマネージャーからの紹介を断らなければいけないときに必ず遭遇します。 理由はさまざまです。 &n ...
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「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【計画書類の整備】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...
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4月から入職する新人職員に最初に教育すべきは法人理念【ここを間違えば問題のある職員に!?】
こんにちは、すきマッチです。 今回は、4月に入職した新卒生に教育すべき大切なことを記事にしたいと思います。 法人により伝えることが異なりますので、自身の法人に合わせて伝えてください。 ここをうまく教育 ...
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「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービス(通所介護)の実地指導対策【人員基準編】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...
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「大丈夫だと自信を持って言えますか?」デイサービスの実地指導対策【抜けがちになる運営基準項目】
こんにちは、すきマッチです。 2020年度、2021年度は新型コロナウイルスの影響もあり、行政の実地指導があまり行われませんでした。 しかし、2021年度の法改正や特定処遇 ...